Опрос
Оцените работу компании


 
Погода

» » О компетенциях в логистике
 

О компетенциях в логистике
Безусловно, имеет значение, международная компания или локальная, "брэнд" или "небрэнд", есть ли производство, какое количество сотрудников в департаменте (существует ли таковой вообще). Название должности, скажем, менеджер по логистике, мало что говорит: под логистикой в компании могут понимать и складское планирование, и обеспечение производства всем необходимым, и даже обеспечение офиса (бумага, канцелярские принадлежности и пр.). Об использовании же у нас понятия "менеджер" и вовсе неприлично говорить...

Для того чтобы не путаться в названиях, разберемся в профессиональных компетенциях (competere (лат.) - знания, опыт в той или иной области). Построение компетенций принято доверять внешним консультантам ввиду сложности, трудоемкости и высоких издержек на содержание штатного квалифицированного специалиста. Ключевые компетенции, например высокие способности к аналитическому мышлению, умение работать с информацией, хорошие коммуникативные навыки, которыми должен обладать каждый логистик, применимы к специалистам любой компании. Однако разным компаниям или даже одной компании на разных этапах ее развития на должность логистик-менеджера необходимы люди с разными компетенция- ми, потому что им необходимо решать разные задачи. Соответственно и компании нужны не "самые лучшие", а наиболее подходящие сотрудники.

На уровень зарплаты специалиста влияют внешние факторы (спрос/предложение специалистов на рынке труда), внутренние/корпоративные (стратегия развития, особенности бизнес-процессов компании, уровень дохода компании, компенсационная политики) и личностные (компетенции).
Приведем типовые задачи (описания работы/job descriptions) некоторых специалистов.
Директор по операциям/директор по логистике: обеспечивает управление материальными потоками в компании, планирование и закупки, хранение продукции и материалов, а также отвечает за организацию услуг, контролирует взаиморасчеты и задолженности, управляет персоналом.
Менеджер по закупкам: отвечает за прогноз спроса, за поиск/выбор поставщиков и контакты с ними, за выполнение условий контрактов, обеспечивает компанию необходимыми товарами, изучает рынок поставщиков, собирает и анализирует новые предложения, проводит переговоры, управляет персоналом отдела.

В заключение о деньгах. Конкретно.

В компаниях, для которых логистика - основной товар /услуга, денежная ситуация, естественно, иная. Зарплата, превышающая 2000 тысячи, - большая редкость в Украине. Не следует также забывать, что компенсационный пакет лидирующих компаний включает служебный автомобиль, медицинскую страховку и другие большие и маленькие возможности. А главное, компания-"брэнд" легче удерживает своих сотрудников и может платить меньше за те же компетенции: у лидера работать все-таки лучше.




Водителям | 12 января 2009 | |
 


   
 
 
 
 
klio-t.com.ua   ©2006-2013 klio-t.com.ua
Все права защищены
Публикации    Техника    Водителям
  Новости отрасли {main}